激勵個人多繳養老金還需減負增收

參保人員不願多繳長繳的根本原因應該不外乎兩條：壹是基本養老保險制度鼓勵個人多繳費的力度不足；二是很多居民收入低、家庭負擔重，即使個人想多繳費，卻沒有能力多繳。

 

　　人力資源和社會保障部近日發布的數據顯示，城鄉居民基本養老保險的基礎養老金全國平均水平已經超過100元，比試點初期增長近壹倍。值得註意的是，個人賬戶增長較慢，目前全國人均個人繳費僅216元，專家建議完善多繳、長繳的激勵機制。(7月27日《經濟參考報》)

 

　　其實，很多人明白“多繳多得、長繳多得”的道理，也清楚繳費水平關乎退休後的生活質量。但很多人明白這個道理仍不願多繳長繳，就值得我們思考。參保人員不願多繳長繳的根本原因應該不外乎兩條：壹是基本養老保險制度鼓勵個人多繳費的力度不足，對居民缺乏足夠吸引力；二是很多居民收入低、家庭負擔重，即使個人想多繳費，卻沒有能力多繳。

 

　　為了激勵個人多繳長繳，不少地方已經出臺了鼓勵政策，大概有這麽幾種措施：在原來基礎上新增繳費標準和檔次；在原來基礎上進壹步提高財政補貼標準；實際累計繳費年限長的，增加養老金計發比例。雖說這些激勵措施會有壹定效果，但效果未必很好。因為新增繳費標準和檔次後，只有收入高的職工才能承受(如國企職工)，對收入低的職工來說則沒有意義。再比如，雖然繳費補貼在提高，但財政補貼資金有限，激勵作用就有限。又如，很多人不認可延遲退休，自然也不會認可長繳多得。

 

　　事實上，很多居民不願多繳的根源還是自己收入太少。對很多家庭來說，收入本來就不高，還要承受很多支出，個人已經沒有能力多繳養老金。即使激勵“多繳多得”的政策再誘人，也沒有能力享受政策紅利。很多地方之所以人均個人繳費只有100多元，主要原因還是當地居民整體收入水平太低。

 

　　因此，激勵個人多繳養老金的前提之壹是千方百計提高基層職工、低收入居民的收入水平。只有當居民收入水平真正提高，才會考慮退休後的生活質量。就眼下的收入水平來說，很多人連今天的生活壓力都承受不了，更沒有能力為今後退休生活儲蓄資金了。