全球城市人員風險指數發布 中國居中遊

　　經濟觀察網 記者 吳海珊 美國怡安集團旗下全球領先的人力資源咨詢公司怡安翰威特(Aon Hewitt)公布了2012年全球城市人員風險指數，中國大陸共有20個城市入圍指數排名，北京和上海在所有20個接受評估的中國大陸城市中風險最低，分別位列第54位和第55位，紐約、多倫多和新加坡則位居全球最低風險城市排名前三位。

 

　　全球人員風險指數是幫助企業評估所在地或計劃遷入地在人員招聘、聘用以及調配過程中可能面臨風險的壹種人力資源評估工具。整個評估過程歷時6個月，根據5大風險類別，即人口構成、教育資源、政府支持、人才培養和聘用實務，以全球100多個機構的數據為量化分析基礎，再結合怡安翰威特分布在全球各地的人力資源專家的專業意見和從業體驗得出全球主要城市人員風險評估值。

 

　　此次人員風險指數調研，共有50個亞太地區城市參與評估，其中新加坡為亞太地區風險最低的城市，香港位列第二，墨爾本、悉尼和臺北緊隨其後。

 

　　翰威特指出，中國壹線城市的人員風險處於中等水平，與香港、臺北相比，尚存在壹定的差距；香港和臺北的人員風險處於低水平或中低水平。中國大陸城市與香港、臺北的主要差異集中在教育資源、人才培養和聘用實務方面。

 

　　中國二線城市的人員風險總體呈中高等級。二線城市與壹線城市的主要差異集中在人口構成、教育資源和人才培養方面。譬如，北京和上海城區勞動人口約為1400萬到1700萬，而二線城市僅約為600萬。由於壹線城市可以提供更多的就業機會，越來越多的外來務工人員和專業人員從二線城市湧入壹線城市。此外，若以人均GDP計算，壹線城市的生產力水平較高，再加上其經濟發展水平，意味著壹線城市擁有更多的資源用於人力資源開發。在教育資源和人才培養方面，全國112所211工程院校中，39所集中在北京、上海和廣州，此外壹些海內外知名商學院和國際壹流大學也都在壹線城市設有辦學點或開辦院校，譬如中歐國際商學院和即將在上海落戶的紐約大學。這些都進壹步降低了企業獲得高質量人才的風險。

 

　　怡安翰威特大中華區首席商務官以及全球研究中心總監龐錦峰表示，在全球所有參評城市中，中國大陸的20座城市名次位列於中遊，人員風險指數雖較發達國家的眾多發達城市存在差距，但與其他金磚四國以及印尼、越南等新興發展中國家相比有著非常明顯的優勢。“這也側面反應出中國大陸的整體投資環境仍保持良好，對外資企業保持著較強的吸引力。”龐錦峰說。對於那些正在考慮“走出去”的中資企業，在對外拓展業務時，怡安翰威特建議當地用工市場的人員風險也是壹個不可被忽略的考量因素。